En santé et en prévention au travail, deux principes coexistent :
Tous les employeurs du secteur privé doivent organiser et financer la surveillance médicale de leurs travailleurs.
Et répondre aux 9 Principes Généraux de Prévention
Éviter les risques
Évaluer les risques non évitables
Combattre les risques à la source
Adapter le travail à l'homme
Suivre l'évolution des techniques
Substituer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou l'est moins
Planifier la prévention
Prévention collective › prévention individuelle
Donner des instructions appropriées
Pour répondre à cette obligation de santé au travail, l’employeur doit :
Le médecin du travail est donc un conseiller avisé, tant pour le travailleur que l’employeur.
L'adhésion à un service de prévention et de santé au travail est demandé à l'employeur, dès l'embauche de son 1er travailleur.
Et ce, quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail : CDI, CDD, APPRENTI…
L'adhésion peut se faire à tout moment de l'année.
Dématérialisation oblige, l'adhésion ne peut se faire que via notre application métier.
Pour y accéder, nous vous invitons à :
- cliquer sur l'onglet "ESPACE ADHERENT" (accès direct)
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